抚松县坚持“五个”引领厚积产业发展新动能

近年来，吉林省抚松县秉持以党建工作“塑形”为发展“塑魂”理念，强化政治、组织、人才、服务、文化引领，以高质量党建赋能产业振兴。

坚持政治引领，提升“双覆盖”质量。完善两新工委运行机制，建立两新党建议事决策、沟通协调、目标管理、督办落实、考核评议5项机制，制定成员单位职责、组织部门监管、两新组织落实“3个清单”，组织114名红领专员集中开展“建仓清底”活动，推动建立物业、快递外卖、人参产业行业党委，实地检查、成效核查、责任倒查两新组织160个，定期下发“月提醒清单”“督导(暗访)反馈清单”，对落实不力、迟缓的进行提示、预警，党的政治引领作用全面激活。

坚持组织引领，打造参业红盟引擎。瞄准打造世界人参集散地、长白山特产汇聚地、松花江旅游打卡地、党建引领乡村振兴实践地，建设集展示、孵化、电商、培训、洽谈等功能为一体的参乡汇客厅，启动“1+10+N+X”参业红盟行业党建模式，围绕人参种植、加工、包装、电商销售等产业链条组建10个行业协会，吸纳企业290户、村党组织18个、企业家30人加入协会联建共建，破解人参产业瓶颈问题15个，助企贷款3164万元，直播带货300万元，打造产业集群核心引领区。

坚持人才引领，提振干事创业热情。以现有产业链激活人才发展链，组建两新组织人才智库，设置党员先锋岗、党员责任区、党员生产线，引导党员发挥重要关头、关键岗位作用，选派32名市级专家和15名科技人才深入基层一线，挑选63名业务骨干面对面服务，抽调18名人才进企业实战化训练，招聘1407名紧缺人才助力企业扩大生产，帮助8户企业申报省级“专精特新”中小企业。

坚持服务引领，创建参乡暖新品牌。启动参乡暖新月计划，实行“一月一主题”制度，发挥职能部门职责作用，打造暖“新”驿站10个，组织开展志愿服务、文体活动、安全培训等活动16次，发放物资和慰问包564包，开展“红V助企”活动，接续培育“红大V”，常态化培训128人，专题定制企业探访、产品展示等视频5期，不断扩大企业红色朋友圈。

坚持文化引领，融入城乡基层治理。深化两新党组织主题党日，引领两新组织主动投身乡村振兴、社会公益、基层治理等事业，建立“红管家”物业服务队伍，快递外卖小哥“红骑手”队伍，解决各类环境卫生问题236个，开展“绿美参乡”主题活动，植树2000余株，吉林云极生物科技有限公司等29家企业与30个行政村联建共建，带动村集体经济增收500余万元，主动认领实现“微心愿”89个，疫情防控期间引领70余户企业累计捐款捐物874万元，实现两新组织与农村、社区联动“双向奔赴”，全面展现两新组织社会责任和担当。(邱菊)

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