点亮“人才夜市” 激活人才招引“一盘棋”

尚贤者，政之本也。党的二十大报告深刻指出，人才是第一资源，必须把人才资源开发放在最优先位置。

栽下梧桐树，引得凤凰来。想要塑造区域经济发展新动能、开辟产业发展新赛道，必须要在留住人才、用好人才上做好文章、下苦功夫，给予人才归属感、安全感、获得感、幸福感，实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。近年来，全国不少地方为吸引人才竞相出招，浙江省湖州市吴兴区埭溪镇党委政府推出“归雁筑梦，就在吴兴”系列主题活动，开展人才夜市招聘会，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，统筹谋划人才引育“一盘棋”。

党建引领，“店小二”搭“桥梁”。功以才成，业由才广，人才是创新的第一资源，是企业发展的第一竞争力。党委政府积极践行“店小二”，紧盯需求导向，为人才就业精心服务，为企业招引保驾护航，打造引才“强磁场”。埭溪一直以来高度重视人才引育，把党建工作与提升人才服务水平紧密结合，依托园区企业党建联建，聚集20家优质企业，涉及管理、美妆、机械、科技、家装等800多个高薪优质岗位供求职者选择，加速“产”“才”双向奔赴。

夜市出摊，“烟火气”聚“人气”。千秋基业，人才为本，人才是乡村振兴的“基础桩”，是农村现代化新征程的“掌舵手”。埭溪镇“人才夜市”的成功举办，是将夜市经济与人才服务的有机融合，是创新搭建人才供需服务平台的有利尝试，既迎合了当代年轻人探索新鲜事物的喜好，又为青年创业者提供了一个创新、有趣的销售平台，还能延伸人才招聘触角，让招才引才更接地气，使人们在“边逛边选”中寻觅适合自己的工作岗位。

多方联动，“流动力”添“活力”。人才既是环保理念的积极践行者，更是环保理念的有力宣传者。作为绿水青山就是金山银山理念诞生地，这些年来湖州上下扛旗探路，为美丽中国建设提供了生动的湖州样本。埭溪镇以绿为底、向“新”而生，联合“人才夜市”与首届生态环保节一起开展，将人才招引与环保宣传相结合，在全域营造护绿向美、生态共富的良好氛围的同时，向外来求职者展示了埭溪党委政府为人民建设美好家园的决心，也为奋力建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州作出贡献。

人才是推动高质量发展的关键因素， “人才夜市”作为一种供需双方对接的新渠道，开启就业服务新模式，好不好，行不行，关键还得看成效。各地在扩大人才招聘活动服务半径的同时，更要将人才招引“数字化”、善用“大数据”，科学构建岗位“数据库”，为人才就业打通“最后一公里”，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。(郑梦琦)

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