“红色车间” 奏响“红色宣讲”主旋律

今年以来，浙江省宁波市北仑区戚家山街道青峙工业社区立足实际，坚持“建阵地、强队伍、创载体”的理论宣讲工作思路，通过打造宣讲阵地，组建宣讲队伍，创新宣讲载体，真正让党的理论、政策深入人心，“扎根心田”。

搭建开放式宣讲阵地，推动宣讲入脑入心。为使党的二十大精神进一步深入广大干部职工心中，在园区企业落地生根，开发区围绕企业车间人员聚集等特点，精心谋划，依托企业生产车间，打造成“红色车间”宣讲示范点，开设车间微课堂，制定宣讲套餐，提供“宣讲+”服务模式，打造“红色车间”宣讲“微基地”，将党的理论宣讲、职工教育培训在生产一线得到充分展现。今年以来，社区已依托“红色车间”开办车间微党课十余场，1000余名党员职工群众受到精神的洗礼。

组建高素质宣讲队伍，推动宣讲喜闻乐见。青峙工业社区建强“红色车间”宣讲阵地，选优配强宣讲队伍，组建由“党支部书记+劳模工匠+业务骨干”构成的宣讲队伍。合理制定每周宣讲计划，坚持一周一个主题，引导党员干部群众坚持学原著、读原文、悟原理，做到先学一步，先做一步，讲透党的声音、走得进党员群众心窝。宣讲员还通过“通读、导读、精读”方式来把握宣讲内容的学习方法、分享对学习内容的认识体会。社区抓实主题多元化、流程规范化、宣讲品牌化、宣传社会化、故事精品化“五项”重点，着力将党的创新理论送到群众身边，用心讲好新时代故事。

开创新多元化宣讲载体，推动宣讲开花结果。青峙工业社区以推进学习型党组织建设为载体，利用“三会一课”、主题党日、“班前10分钟课堂”等形式，对党的理论、红色故事、业务知识等宣讲内容进行解读，开展交流研讨，精准解答职工在学习中遇到的难点疑点。开发区宣讲聚集企业身边先进典型，如企业创业故事、技术难题攻坚、道德模范、劳模事迹等，用典型事迹感召人，用典型人物感化人，凝聚企业干部职工干事创业热情，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党的创新理论在园区落地生根、开花结果。(洪波泽)

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