“三力联动”跑出经济稳进提质“加速度”

宁波市北仑区灵峰工业社区坚持“党建引领、群团联动”，建立实体运作的党群服务中心，凝聚起职能部门、群团组织、企业职工等最广泛力量，共同参与园区治理和企业服务，走出了一条工业园区社区化管理的新路子。园区前三季度总产值286.7亿元、同比增长8.7%。

发挥“组团之力”，助企纾困解难。社区党委坚持党建带群建，充分调动工会等群团力量，通过建立“工业社区—网格—微网格”三级连企服务网络，实现问题处置责任闭环，精准有效服务惠企。针对残疾人就业保障金新政策实施存在的报税疑问和困难之处，社区特地请来了“红色合伙人”新碶税务所和区残联的“专家团”，零距离为企业财务专员答疑解惑，同时对有招收残疾人就业意愿的企业进行了登记。

发挥“数智之力”，赋能提质增效。社区党委借助产业链党建联建优势，牵线搭桥推进“数字工厂”建设，建立上下游企业信息集成系统，着力解决企业精益化管理难、生产排产难、产业链协同难等问题，助推企业数字化转型。特别是针对模具行业数字化改造需求，通过引进创元科技改造系统，目前已有80%的模具企业从中获益。比如，宁波旭升集团股份有限公司在“未来工厂”建设中，“植入”了最新研发的追溯系统，通过逆向或正向追溯，仅用半小时即可完成产品溯源。在此之前，整个溯源过程至少需要6个小时，大大提高生产效率。

发挥“共享之力”，打造幸福企业。针对园区企业规模大小不一、资源储备不等、人才力量不全等问题，社区党委梳理资源人才清单，建立“共享优享”机制。在社区全天候开放社区职工书屋、职工健身房、篮球场等阵地的基础上，引导企业将内部阵地资源逐步向其他企业员工免费开放，让园区职工可“串门”享受服务。针对园区企业班组长、中高层人员、技能人才等不同群体需求，依托“工匠学堂”等阵地，组织开展各类针对性培训。截至目前，已举办系列“共享培训”25期，培训职工2500余人次。(灵峰工业社区 顾维娜)

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