组织工作倾力赋能激活国企发展新引擎
2024-07-15 10:31:42 | 来源: 中共吉林省长春市绿园区委组织部
在东北老工业基地新一轮振兴的战略背景下,吉林省发起了一场旨在促进国有企业高质量发展的组织工作革新——“提质增效促国企振兴专项行动”。这场行动不仅是对传统国企管理机制的一次大胆破冰,更是推进吉林国企迈向现代化、国际化征程的重要里程碑。
创新驱动,靶向施策。行动首先在组织架构上做文章,打破固有层级壁垒,推行扁平化管理,有效提升了决策效率。同时,引入市场竞争机制,实行经理层成员任期制和契约化管理,将绩效考核直接与薪酬挂钩,极大调动了管理层的积极性与创造性。尤为值得一提的是,通过搭建数字化管理平台,实现资源优化配置与工作效率双提升,让“数字国企”不再是一纸空谈。
提质增效,转换动能。随着行动的深入推进,吉林众多国企展现出焕然一新的面貌。经营效益显著提升,亏损企业数量明显减少,部分骨干企业在转型升级中实现了利润倍增。更重要的是,这一系列改革措施激发了企业的内生动力,推动了一批关键技术突破和产业升级项目落地,加速了从“制造”到“智造”的转型进程。
蓄势待发,任重道远。虽然已取得阶段性成果,但吉林国企的振兴之路依然漫长。面对国内外经济形势的新变化,持续深化体制机制改革,建立健全市场化经营机制,推进开放合作与技术创新,是下一步工作的重点。此外,加强与地方经济的深度融合,充分发挥国企在区域经济发展中的引领作用,对于实现经济和社会的全面振兴至关重要。
“提质增效促国企振兴专项行动”如同一股清泉,正逐步渗透进吉林国企的每一个细胞,为其带来前所未有的活力与机遇。我们期待,在这条高质量发展的新征途上,吉林国企能够书写更多辉煌篇章,成为中国乃至全球国企改革的一面旗帜。(赵富君)
【责任编辑:兰明启】
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