新丰乡：三措并举抓实人才工作

近年来，抚州市宜黄县新丰乡坚持将人才工作作为重点工作来抓，利用在外人员返乡过节的有利时机，主动与人才对接，将人才工作与乡村振兴充分结合起来，当好家乡发展的宣传员、联络员、招商员，积极引导在外乡贤返乡创业投身乡村振兴。

加强组织领导，把好人才工作“方向盘”。坚持党管人才原则，乡党委定期召开人才工作调度会，分析当前人才工作形势，明确人才工作重点。加强吸纳引领，深化党委联系人才工作，对全乡人才现状进行全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，由各班子成员一对多对接各地人才，有针对性的提供人才服务，拉近人才和乡党委的联系。

加强本领提升，织密人才工作“一张网”。加强思想淬炼，将政治理论学习作为提升干部素质的第一要务，充分依托学习强国APP、江西干部网络学院APP等平台，进一步加强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规等的学习，引导年轻干部在常学常新中增强理想信念。加强实践锻炼，鼓励干部沉下基层、深入一线，结合各村工作重点和特色，适时调整分工联系村干部，使干部能力、特长得到最大发挥。

加强力量汇聚，激活人才工作“新动能”。发挥人才优势，充分利用好乡贤优势，全面摸查本籍外出乡贤，建立了外出乡贤数据库，并进行动态跟踪与管理，同时积极引导乡贤在双招双引、社会发展等工作中发挥作用，主动邀请乡贤主动为本乡建设出谋划策，为新丰发展注入源头活水。近年来，新丰乡贤为新丰学校优秀学子捐资助学10万余元。加强人才培育，培养好致富能人，着力抓实抓活乡村能人队伍建设。组织农技专家、致富能手开展农村实用技术培训10余次，培养和发展4名35岁及以下青年致富能手、外出经商务工人员入党。同时鼓励致富能人、返乡大学生担任村级后备干部，充实村级后备人才库，目前全乡7个村共配备后备干部11人。(刘日宇)

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