国有企业要积极传承红色文化

又逢七一到来，我们迎来了党的生日，今天是中国共产党成立101周年。在党的坚强领导下，从1921年到2022年，我们创造了举世瞩目的发展成就，书写了人类发展史上的伟大篇章。虽然中国共产党的发展已经走到了第101个年头，但是红色文化具有穿越时空的精神力量，至今仍不断催人奋进，指引着我们前行。而对于国有企业来说，红色文化的价值内涵囊括了爱国情怀、奋斗精神、改革创新等元素，这些元素在国有企业的发展道路上发挥了重要作用。因此，国有企业在未来发展中更要积极传承红色文化。

要进一步发扬爱国情怀。我国的基本经济制度就是实行以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。国有企业一直以来都是中国特色社会主义经济的“中流砥柱”，在应对疫情、支援防疫、复工复产、稳定产业链和供应链上都发挥了重要作用。爱国的内核决定了国有企业必须把人民利益始终放在第一位，承担更多的社会职能，所以国有企业的发展使命不仅仅是创造价值，更重要的是为人民的幸福福祉和民生需求做好坚实保障。因此，进一步发扬爱国情怀既是党和国家的要求，也是国有企业发展为人民的应有之意。

要进一步发扬奋斗精神。奋斗精神可以说是国有企业红色文化中最关键的要素，它具有知难而上的底色，不畏艰苦的内核，赋予了国有企业的红色文化以厚重。正是通过不断地奋斗，中国共产党才能够带领着中国人民不畏艰苦、自力更生，最终迈进新时代，让世界为之瞩目。同样地，国有企业也是在中国共产党的领导下，在艰苦卓绝的岁月中始终发扬奋斗、持续奋斗、坚决奋斗，最终才在各个领域“遍地开花”。如今在奋进新征程的道路上，红色文化不能丢，奋斗精神更不能丢，传承好红色文化和发扬好奋斗精神才能确保国有企业在赶考路上时刻拉得出、顶得住、打得赢。

要进一步发扬改革创新。中国特色社会主义和马克思主义理论的先进性在于其具体问题具体分析，始终与时俱进、改革创新。而改革创新对于企业发展尤其是国有企业的发展更是至关重要。改革创新不光让国有企业红色文化自身的创造张力不断增强，更为国有企业未来行稳致远的发展增添内生动力。因此，要利用好红色文化中改革创新的要素，大力发扬创新精神，以创新激发潜力、以创新赋能发展，让国有企业的红色文化内涵不断丰富，推动国有企业在新时代的征程上实现高质量发展。(杭州西湖城市建设投资集团有限公司 余凯凡)

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