内外兼修，以礼立身

中国自古以来就是礼仪之邦，中华五千年的礼仪传统已然让“礼”成为了中国文化之内核，“礼”的文化底蕴随着历史的长河也逐渐融入在社会的方方面面。“年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位”是习近平总书记的寄语与希望，也是“礼”在新时代青年身上赋予的新内涵。礼由心生,而后成仪，树立良好的干部形象关键在于内修度己、外修于行。

“内”要内化于心，是发自内心的尊重。一为尊重工作，要以积极向上的态度正视自己的工作，作为基层干部更是要摆正位置、放低姿态，以饱满的热情投入到群众工作中;二为尊重领导、同事，对领导的决定、安排要支持也要补充，要服从但也不盲从，对同事要不卑不亢、进退有度才能真正做到敬业乐群;三为尊重自己，“自敬，则人敬之;自慢，则人慢之”，找准定位、坚守底线、严守法规纪律才是守住自我边界感的重要指引。学会沉淀自我，切实落实好“尊重”二字这门必修课，“不要高看，更不要轻视”，始终保持谦逊的态度，涵养虚怀若谷的品质，方能懂事理、知进退。

“外”要外化于形，是言行有度的规矩。正所谓“不成规矩，无以成方圆”，“懂规矩、讲规矩、守规矩”是每一位机关干部的基本素质要求，更是新时代年轻干部成长成才的硬性指标。将规矩常怀心中，将纪律落到实处，才能真正做到“有所为而有所不为”。依法办事、依规办事、依程序办事是我们做事的章程准则，加强对财务的规范和管控，守好资金使用的最后一道防线更是财务人员对规矩敬畏和执行的体现;优化办事流程、提升服务效能，推进政务服务标准化规范化便利化也正是对规矩人性化的完善。见微知著，生活小节虽小，但更要警惕“积羽沉舟”、“耳濡目染”的腐蚀作用，树立干部形象更要时刻注意自我的一言一行、一举一动要与干部身份相匹配，于细微处见精神、于细微处见品德，大方得体的言谈举止、整洁端正的仪容仪表、礼貌热情的接待方式等都是我们作为基层干部应有的“名片”。

“不知礼，则无以立”更是要求我们要“严于律己，宽以待人”，要有“大事讲原则、小事讲风格”的立场，要有“做事有尺度、做人有风度”的处事态度，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时时自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，才能真正做到内外兼修、以礼立身。(楼卓聪)

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